www.jxxcc520@gmail.com

而在激励约束机制方面，2018年，“双百企业”本级领导班子成员或建立职业经理人制度的管理层中，薪酬最高者与最低者的薪酬平均倍数为1.84倍；接近80%的“双百企业”领导班子中，薪酬最高者与最低者的平均倍数超过1.2倍，真正拉开了差距。以试点企业中钨高新材料股份有限公司（以下简称“中钨高新”）为例，公司董事长李仲泽告诉《证券日报》记者，为进一步完善市场化机制，中钨高新分别从全面推行经理层成员契约化管理、建立健全职业经理人制度，以及改革薪酬分配制度实现差异化等方面入手。“尤其是在改革薪酬分配制度方面，从结果上看，2018年所属企业负责人年度薪酬较上年最高增长64%，最低下降1.2%。成员企业内部，事业部间员工平均工资最大差距近3万元，事业部负责人年收入最大差距近20万元。”

在4月29日康泰生物在发布《非公开发行股票发行情况报告书》时，还同时发布了中信建投证券关于发行过程和认购对象合规性的报告以及国浩律师（深圳）事务所关于发行过程和认购对象合规性之法律意见书。在这两份文件中，二者表示，经主承销商及律师核查，包括刘俊辉在内的9名新增投资者符合《创业板上市公司证券发行管理暂行办法》、《证券发行与承销管理办法》等相关法律法规及公司《2019年度非公开发行股票预案（修订稿）》关于发行对象的相关规定，具备认购资格。

报道还称，这位专家指出，“通过了一套以立法和社会倡议为形式的预防措施。研究表明，俄罗斯人变得更加注意自己的健康。反酒精运动在社会上有了反响。人们的意识发生了变化：如今更多公民认为，酒精是不好的”。（编译/黎然）责任编辑：余鹏飞近日，酷冷至尊发布了一款新的CK系列机械键盘——CK551键盘。值得一提的是，CK551采用的是德国Cheryy MX原厂轴，提供红轴、茶轴及青轴三种选择，并搭配原厂PBT键帽，CNC工艺的阳极铝合金上盖，视觉冲击感强烈，适用于不同的人群。

初请失业金人数意外上扬，将该数据四周均值拉至逾一年高位，显示美国就业增长速度有所放缓。尽管申请失业救济的人数激增，但由于企业难以找到合适员工，裁员量仍然很低。周二的政府数据显示，2018年12月份，企业向社会开放的岗位数量达到纪录高位730万个。

其中，70家非上市寿险公司中，44家盈利、26家亏损，盈利家数较上年增加6家；净利润合计395亿元，同比翻倍还多。69家非上市财险公司中42家盈利、27家亏损，2019年净利润合计50亿；而2018年非上市财险盈亏各半，总体为亏损。70家寿险合计盈利翻倍：泰康210亿居首，外资机构亮眼

另据美联社6月7日报道，在即将与金正恩会谈之际，特朗普总统摆出了他佯装自信的标志性姿态。他7日表示，在他寻求与金正恩达成实现半岛无核化的协议时，“态度”比准备工作更重要。在准备离开华盛顿参加下周的会谈时，为吸引金正恩，特朗普摆出了与美国关系正常化、经济投资甚至还有邀请赴白宫访问的愿景。特朗普称，他即将与金正恩举行的会谈是“友好谈判”，“我的确认为金正恩想要有所作为”。